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寧海整合村級事務崗位提升服務水平
2018-09-11??來源:浙報集團 打印本頁 關閉窗口

“村口新開了一個廠,只在晚上開工,村民反映臭味刺鼻,望處理。”9月5日,根據黃壇鎮峰山村綜治管理網格員吳景會上報的線索,寧海縣寧西環保所迅速查處了這家違規生產的鋁灰廠。

  34歲的吳景會被村民叫作“阿會”,原先是村里的文書,現在有了綜治管理網格員和便民服務網格員兩個新身份。

  為推進鄉村治理,針對原有村級事務人員水平參差不齊、待遇較低、工作不主動等問題,去年以來,寧海縣將綜治員、統計員等涉及13個部門業務、24類村級事務人員整合為便民服務、綜治管理、文衛聯絡、林水巡查“四大員”,并規范職責,強化考核。改革后,人員數量削減73%,平均年齡降幅近5歲。

  “以前峰山村有村郵員等近20個崗位,由8個人承擔,他們有的不住村里,工作量很小報酬卻不少;有的崗位工作繁雜,年報酬卻很低。”黃壇鎮黨委委員趙睿利說,整合后,阿會的收入從每月400元提至近3000元。而她兩個新崗位的職責,相當于以前綜治員、統計員等18個崗位的總和。

  整合重在提質增效。一批業務水平低、服務意識差、不愿改進的村級事務人員被淘汰。阿會說,工作日她必須坐班辦公,還要熟悉辦事流程,經常走訪巡查,“季度星級考評優秀會有獎勵,干得不好可能被扣罰。”

  整合帶來的新變化,讓82歲的村民蔣昌根深有體會。“現在在村里隨時可以找得到辦事的人,我如果要辦事,不用下山去鎮里,直接找阿會就行,她白天肯定在。”

  據了解,這次村級事務人員整合工作同“最多跑一次”改革、基層治理四平臺建設結合,可以發揮村級事務人員在鄉村治理中的神經末梢作用。

  自整合完成以來,該縣累計辦理各類村級事務3.02萬起,其中2.57萬起由村級事務人員協辦代辦,占總數85%以上,相比整合前提升近26%,月均辦事數增加91%。

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